疫情冲击已过去两年，欧美供应链出现紊乱，其真正根源并非俄乌冲突，而是疫情对劳动力市场进行了长期慢性侵蚀，然而这个深层逻辑，至今仍被很多人忽视。
疫情轮休成常态 企业到岗率卡在八成
过去两年期间，欧美企业里，每个月中，有固定比例的员工，因为感染新冠病毒，从而进行请假，依靠这种轮流缺勤的模式，企业的到岗率，长期停留在80%左右的水平。就拿美国制造业来讲，在2022年一年当中，平均缺勤率比疫情之前高出了将近5个百分点，这就等同于每天会有超过150万的工人没有办法到岗。
缺人的状况并非偶尔才出现，而是呈现出持续流失的态势。德国汽车零部件供应商博世明确表明这一情形，在其2022年三季度财报中提到相关情况。欧洲工厂产能利用率因员工病假只能维持达82%。这种常态化缺勤的现象致使企业根本不敢承接大单，进而让供应链自然被堵得严严实实。
通胀失控怪俄乌 这锅甩得太片面
俄罗斯与乌克兰冲突爆发之前的2022年1月，美国的通胀率已然上涨到7.5%，这一数据创下了40年以来的最高纪录。当时美联储所秉持的“通胀暂时论”之所以宣告破产，其根本缘由在于，他们笃定疫情会在2022年终结，然而最终奥密克戎的出现让所有人都始料未及，大感意外。
2021年年底时，英国央行宣称存在“充分证据”表明通胀属于暂时现象，然而到了2022年2月，却将通胀预测显著大幅上调至7%以上。这些央行行长所犯的是相同错误，他们认定德尔塔已然是最终局面，却未曾料到奥密克戎于2021年11月突然出现，彻底打破了群体免疫的期望。
奥密克戎专攻免疫 疫苗挡不住新变种
2022年下半年，BQ.1.1、XBB.1这两个系列毒株成为全球主流，它们具备超强免疫-逃逸能力这一共同特点。北京大学生物医学前沿创新中心于2022年12月发布研究，该研究显示，接种三针疫苗者的血清针对XBB.1有中和能力，这一中和能力相较于原始毒株下降了近50倍。
2022年11月，以色列卫生部所呈现的数据表明，该国的再感染率于仅仅两个月的时间内，从每10万人5例急剧飙升至40例。缘由十分简单，你在上半年感染奥密克戎所产生的抗体，对于下半年出现的新变种而言，几乎毫无作用。这并非是病毒在变弱，而是病毒在更换伪装形式。
长新冠拖垮劳动力 50岁壮年是重灾区
2022年8月，美国疾控中心公布的数据令人触目惊心，50至59岁成年人患长新冠的比例，是80岁以上人群的接近三倍，并非老人更抗造，而是许多老人根本熬不到得长新冠这一步，60年代婴儿潮那批人如今正是50到59岁，他们是建筑工地、物流仓库、工厂流水线的顶梁柱。
美联储主席鲍威尔，在2022年11月30日于布鲁金斯学会进行演讲之际，罕见地松了口，承认在美国当下存在的300多万劳动力缺口当中，有200万是由于超额退休人数激增所导致的。而这批提前退休的人，其中绝大多数是在感染新冠之后，出现了持续疲劳、呼吸不畅等堪称长新冠的症状，进而干不了体力活了。
制造业白领过剩蓝领荒 经济学常识失灵
2022年，美国IT业裁员数量超过了15万人，其中亚马逊，脸书，推特都在进行人员削减，然而制造业工人却难以招聘到。美国劳工部2022年12月的数据表明，制造业职位空缺数量仍旧高达70万个，运输仓储业缺少20万人。存在着这样的情况，一边是白领求职存在困难，另一边是蓝领工资连续6个月上涨。
这种现象违背经济学基本原理，一方面，经济下行周期本应是全行业进行裁员，使得劳动力市场整体呈现宽松状态，另一方面，疫情却将劳动力结构撕开，那些坐在办公室的人员能够实现远程办公，然而开叉车的、修管道的以及装卸货的人员却必须到岗，可这批人员恰恰又是感染风险以及长新冠比例最高的群体。
病毒流感RSV三碰头 美国冬季医疗崩溃
2022年11月时，美国遭受了流感、呼吸道合胞病毒、奥密克戎这三重的流行。美国卫生与公众服务部所存数据表明，全国儿童医院床位占用率于12月初的时候达到了78%，部分区域的儿科ICU呈现出爆满的状况。有诸多孩子同时感染了两种病毒，症状相较于单独感染任何一种病毒而言要严重得多。
以往普通流感季之时，RSV仅在婴幼儿之间进行传播，老人以及成人基本不会受到影响。然而在2022年的这个冬天，波士顿医疗中心所收治的RSV成人患者相较于往年多出了四倍。新冠病毒将人的免疫系统折腾得混乱不堪，过去能够扛一下就可以过去的常见病毒，如今也能够危及生命。
你可曾察觉到，在身旁那些因为长时间咳嗽不已、易于感到疲惫不堪而脱离一线工作岗位的亲戚以及朋友，在这两年显著地变多起来了？欢迎于评论区域去聊聊你所观察到的状况，点个赞瞧瞧让更多的人把供应链紊乱背后的劳动力真实情况看清楚。
